1. В целях реализации Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Президентом РФ от 31.07.2008г. №Пр-1568, сообщаем, что в аппарате Правительства Челябинской области создана система «Телефон доверия", утвержденная постановлением Губернатора Челябинской области от 19.05.2009г. №124. Номер многоканального телефона: 8-800-300-76-00 (звонок бесплатный).

Обращения о фактах коррупции можно доставить лично, направить в письменном виде на почтовый адрес: 454089, г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д.27 или по факсу 8 (351) 263-64-63; в электронном виде через интернет-приёмную.

 

2. В целях реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 14.05.2014 г. №816, в Министерстве здравоохранения Челябинской обл. организована работа телефона «прямой линии" 8 (351) 240-22-22. Сообщения по телефону принимаются лично специалистом Минздрава Челябинской обл. еженедельно - в среду, с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.

Обращения о фактах коррупции можно доставить лично, направить в письменном виде на почтовый адрес: 454091, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 165 или в электронном виде через Интернет-приёмную Министерства здравоохранения Челябинской области.

 

3. Круглосуточный телефон доверия по фактам коррупции администрации города Магнитогорска - 8 (3519) 490 499 - работает в круглосуточном режиме. Звонки принимает автоответчик. Обращение фиксируется и передается в правоохранительные органы. неконкретная информация и информация оскорбительного характера не рассматриваются. 

 

4. В целях реализации антикоррупционной политики в ГАУЗ "Городская больница №2 г. Магнитогорск" организована работа по выявлению и пресечению фактов коррупции. Если вы столкнулись с фактом вымогательства со стороны сотрудника нашей больницы, вы можете выбрать любой из следующих вариантов решения вопроса:

  • написать на электронную почту больницы - Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
  • сообщить лично, обратившись в приёмную главного врача больницы по адресу г. Магнитогорск, ул. Уральская, 48/1
  • позвонить по телефону 8 (3519) 221 -145 в четверг или пятницу с 13:00 до 15:30 ч.

_________________________________________________________________________________________________

 

Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников
ГАУЗ "Городская больница №2" г. Магнитогорск"


Приложение к Приказу № от «09» ноября 2017 г. «Об утверждении Кодекса профессиональной этики
и служебного поведения работников ГАУЗ «Городская больница №2 г. Магнитогорск".

 

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУЗ «Городская больница №2 г. Магнитогорск" (далее - Кодекс и ГАУЗ ГБ2) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральный закон от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Типового кодекса этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации (одобрен решением Президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. протокол № 21) федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники ГАУЗ ГБ2 независимо от занимаемой ими должности.

3. Работник, поступающий на работу в ГАУЗ ГБ2, обязан ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.

4. Каждый работник ГАУЗ ГБ2 должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника ГАУЗ ГБ2 поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

5. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета, доверия граждан к работникам муниципальных учреждений и обеспечение единых норм поведения.

6. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками ГАУЗ ГБ2 своих должностных обязанностей.

7. Настоящий Кодекс служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к работникам муниципальных учреждений здравоохранения, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников муниципальных учреждений здравоохранения, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение работником муниципального учреждения здравоохранения положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

II. Основные принципы и правила служебного поведения

9. Основные принципы служебного поведения работников ГАУЗ ГБ2 являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением должностных обязанностей в муниципальных учреждениях здравоохранения.

10. Работники ГАУЗ ГБ2, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего учреждения;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к работникам ГАУЗ ГБ2 каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником ГАУЗ «Городская больница №2» г. Магнитогорска должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету учреждения;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности учреждения, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работника ГАУЗ ГБ2;

р) соблюдать установленные в учреждении правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ГАУЗ ГБ2, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Работники ГАУЗ ГБ2 обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

12. Работники ГАУЗ ГБ2 в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Работники ГАУЗ ГБ2 обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Работники ГАУЗ ГБ2 при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При исполнении должностных обязанностей работник ГАУЗ ГБ2 обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

15. Отдельная категория работников ГАУЗ ГБ2 обязана представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Работник ГАУЗ ГБ2 обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.

17. Работнику ГАУЗ ГБ2 запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным (муниципальным) служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и передаются работником по акту в государственный орган или орган местного самоуправления, в котором он занимает должность, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

18. Работник ГАУЗ ГБ2 может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в учреждении норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Работник ГАУЗ ГБ2 обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

20. Работник ГАУЗ ГБ2, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам ГАУЗ «Городская больница №2» г. Магнитогорска, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в учреждении, либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

21. Работник ГАУЗ ГБ2, наделенный организационно-распорядительными полномочиями поотношению к другим работникам, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

22. Работник ГАУЗ ГБ2, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно-опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

23. Работник ГАУЗ ГБ2, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

 

III. Этические правила служебного поведения работников ГАУЗ ГБ2

24. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении работник ГАУЗ ГБ2 воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

26. Работники ГАУЗ ГБ2 призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники ГАУЗ ГБ2должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид работника ГАУЗ ГБ2 при исполнении им должностных обязанностей в зависимости отусловий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к муниципальному учреждению здравоохранения, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

28. Нарушение работниками ГАУЗ ГБ2 положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику мер юридической ответственности.Соблюдение работниками ГАУЗ ГБ2 положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, наложении дисциплинарных взысканий.

_________________________________________________________

 

Локальные документы ГАУЗ "Городская больница №2 г. Магнитогорск":